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镇平县教体局:中层述职展风采凝心聚力谋发展
时间:2021-09-21 02:35 点击次数:
本文摘要:5月8日下午,镇平县教体局组织会议中层干部见面会议。16个股票房的主要负责人报告了今年以来的工作实施情况,计划了今后一个时期的工作。 会议由教体局党委、副局长时海波主持人召开。教体局全班成员、各乡镇街道中心校长、二级机构、县管理学校负责人等50多人参加会议,开展民主评价。 在会议上,同志们总结工作事实,分析问题不菩萨,整改措施稳健有效,规划发展站点文才。经过半天的集中见面和民主评价,人事杨家干股、办公室、审计股、基教一股、党办等5个股票室获得了优秀的股票室。

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5月8日下午,镇平县教体局组织会议中层干部见面会议。16个股票房的主要负责人报告了今年以来的工作实施情况,计划了今后一个时期的工作。

会议由教体局党委、副局长时海波主持人召开。教体局全班成员、各乡镇街道中心校长、二级机构、县管理学校负责人等50多人参加会议,开展民主评价。

在会议上,同志们总结工作事实,分析问题不菩萨,整改措施稳健有效,规划发展站点文才。经过半天的集中见面和民主评价,人事杨家干股、办公室、审计股、基教一股、党办等5个股票室获得了优秀的股票室。随后,县教体局党委书记、局长王哲渠现场授予5名股票房负责人流动红旗。大家完全一致地指出,通过中层面,系统上下进一步理解全球重点工作和特色亮点,各股相互补充长处,促进弱处,同心同方向,加强各自遵守岗位职责的使命感、实质感和优先意识。

采取面对面、一对多的方式开展民主评价,是对工作水平和综合素质的评价检查,也是推进工作实施的有效措施。据报道,近年来,镇平县教体局的创造性工作方法激起了团队的勇气,大大增加了教育活力。全县教育体系倡导树木轻质、贤惠管理、规则工作指导,采用笔试试镜教育质量向民主评价的方式,建立各级备份干部人才库,对中小学校长实施3年任期目标承诺制,建立能力者上、平者让、庸者下的使用机制。

系统上下加强立规规矩、根导向、强烈的正气工作理念,积极开展了三个工程五化五星等系列选拔活动,全县上下构成了比学领先、优先的氛围,坚定确保了全县教育的高质量发展。


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